MindSonar / warsztaty zespołowe

4 800,00 8 100,00 

MindSonar to interaktywne narzędzie badające systemy wartości ludzi, ich hierarchię wartości oraz style myślenia. To pierwsze narzędzie psychometryczne dokonujące pomiaru sposobu myślenia osób w konkretnych sytuacjach (kontekstach). Inaczej mówiąc pomaga zrozumieć, w jaki sposób ludzie myślą, będąc w konkretnej sytuacji.

Metaprogramy są wzorcami, które wyróżnia się rozpatrując style myślenia. Wpływają one na stany emocjonalne oraz uczucia. Inaczej mówiąc metaprogramy to: preferencje poznawczo-percepcyjne, składniki stylu poznawczego, sposoby myślenia.

MindSonar używa kategorii (napędów) Gravesa – teorię Spiral Dynamics®, do zbadania tego, co dana osoba uważa za istotne. Ludzie posiadają różne style myślenia i postrzegania rzeczywistości. Pomimo otrzymania tych samych informacji, mają różne opinie na ten sam temat i zupełnie inne rzeczy są dla nich ważne. A więc pracuje na wartościach.


Opcja zawiera:

  • Sesja wstępna – rozmowa o Waszym celu/problemie/wyzwaniu i dookreślenie kontekstu badania,
  • Realizacja badania MindSonar (kwestionariusz online), przez wszystkich członków Waszego zespołu,
  • Raporty z badania MindSonar, dla wszystkich członków zespołu, opisujące ich sposób funkcjonowania w ustalonej sytuacji/kontekście/problemie,
  • Warsztat interpretacyjny wraz z sesją informacji zwrotnej  – 1 dzień pracy z Akredytowanym Konsultantem w celu poznania i omówienia przez zespół profili myślenia i motywacji oraz wartości, które występują w tej konkretnej sytuacji.

Opis

MindSonar

metaprofile analysis

#MindSonar #metaprofile #SpiralDynamics #Graves

MindSonar to interaktywne narzędzie badające systemy wartości ludzi, ich hierarchię wartości oraz style myślenia. To pierwsze narzędzie psychometryczne dokonujące pomiaru sposobu myślenia osób w konkretnych sytuacjach (kontekstach). Inaczej mówiąc pomaga zrozumieć, w jaki sposób ludzie myślą, będąc w konkretnej sytuacji.
Metaprogramy są wzorcami, które wyróżnia się rozpatrując style myślenia. Wpływają one na stany emocjonalne oraz uczucia. Inaczej mówiąc metaprogramy to: preferencje poznawczo-percepcyjne, składniki stylu poznawczego, sposoby myślenia.
MindSonar używa kategorii (napędów) Gravesa – teorię Spiral Dynamics®, do zbadania tego, co dana osoba uważa za istotne. Ludzie posiadają różne style myślenia i postrzegania rzeczywistości. Pomimo otrzymania tych samych informacji, mają różne opinie na ten sam temat i zupełnie inne rzeczy są dla nich ważne. A więc pracuje na wartościach.

MindSonar proedukacja

MindSonar w praktyce

MindSonar to system używany na całym świecie, w biznesie i sporcie, przez osoby wspierające innych w zmianie.

MindSonar można zastosować m.in. w:

  • coachingu indywidualnym i zespołowym,
  • wspieraniu zmian i rozwiązywaniu konfliktów,
  • budowaniu zespołu,
  • rekrutacji,
  • szkoleniu pracowników,
  • zarządzaniu zespołami.

Przykłady zastosowania

  • poprawa komunikacji np. dopasowanie przekazu do odbiorców, pomoc ludziom w komunikowaniu się w zespołach poprzez uświadomienie im istnienia różnic w stylach myślenia i wartościach,
  • skuteczny wgląd w problemy lub zasoby – coaching, który pozwala na podstawie profili dać informację zwrotną co ludzi blokuje, a co ich rozwija,
  • wspieranie zmiany np. pomoc ludziom w zrozumieniu sytuacji w jakiej się znaleźli i rozwijaniu stylów myślenia, które im służą,
  • zdefiniowanie dominującego profilu w grupie w celu sprawdzenia, który z metaprogramów należy zmienić, aby zmieniła się kultura organizacyjna,
  • poprawienie procesów grupowych.

Pozostałe dostępne badania:

▼▼▼

MTQ48
Facet5

Dlaczego warto wykorzystać MindSonar

  • poprawia komunikację w firmie w celu zwiększenia zrozumienia i akceptacji do odmiennych poglądów w firmie,
  • rozwija nowe umiejętności np. w pracy nad zasobami,
  • wspiera znalezienie i określanie misji, celów życiowych i zawodowych,
  • pomaga określić kulturę organizacyjną firm, działów czy zespołów,
  • pozwala zdiagnozować przyczyny pojawiających się trudności,
  • narzędzie pomocne w rekrutacji, doborze odpowiednich kandydatów, selekcji i analizowaniu potencjału, badaniu umiejętności,
  • wpływa na zrozumienie jak wartości wspierają podejmowane działania,
  • pomaga w rozwiązywaniu problemów oraz sytuacji konfliktowych,
  • pomaga w tworzeniu zespołów projektowych, aby efektywnie zrealizować cele,
  • motywuje ludzi do pozytywnej zmiany.

Nasz ekspert

Masz pytania?

Chcesz obejrzeć raport przykładowy?

Napisz:

Anna Rutkowska

Coach & Supervisor ICC, Trener, International Values Trainer, International MindSonar Consultant, Ekspert ds. personalnego rozwoju organizacji, proedukacja.com

Na naszych szkoleniach mieliśmy przyjemność gościć
Pracowników, Współpracowników oraz Partnerów następujących Firm*:

* Wszelkie marki handlowe i/lub zastrzeżone znaki towarowe należą do ich prawnych właścicieli a zostały wykorzystane tutaj jedynie w celach informacyjnych.

Informacje dodatkowe

Warsztaty

1 dzień

Liczba uczestników (ilość badań)

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „MindSonar / warsztaty zespołowe”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Pin It on Pinterest